HR และ จัดซื้อ

- SME ขนาดกลาง พนักงาน 50-60 - การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท - ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองเรซูเม สัมภาษณ์ และเจรจาต่อรองเงินเดือนเพื่อหาคนที่เหมาะสมที่สุดเข้ามาทำงาน - การพัฒนาและฝึกอบรม - จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะให้พนักงานมีความรู้ทันสมัยและเติบโตในสายอาชีพ - การบริหารผลงานและพนักงานสัมพันธ์ - จัดเตรียมข้อมูลที่สำคัญของบริษัท เพื่อแนะนำให้กับพนักงานใหม่ พร้อมทั้งเป็นผู้สื่อสารข้อกำหนดฎระเบียบโรงงาน ให้พนักงานปฏิบัติการกฎระเบียนที่กำหนด - จัดหาและต่อรอง: เสาะหาผู้จัดจำหน่าย (Supplier) เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และระยะเวลาจัดส่ง เพื่อให้ได้สินค้าที่คุ้มค่าที่สุด - ดำเนินการสั่งซื้อ: ทำใบขอซื้อ (PR - Purchase Requisition) และใบสั่งซื้อ (PO - Purchase Order) - ประเมินผู้ขาย: ติดตามการจัดส่ง ควบคุมคุณภาพสินค้า และประเมินผลงานคู่ค้าประจำ